Nenechte se odvádět od klientů a právních problémů provozem kanceláře

Najděte takové lidi, kteří se o spolehlivý chod kanceláře postarají za vás

S ČÍM VÁM POMŮŽU:

  • napsat takový inzerát, který automaticky vyřadí všechny, co u vás nikdy nebudou fungovat
  • nastavit praktickou zkoušku pohovoru, abyste z těch dobrých vybrali tu nejlepší
  • nastavit postup zaučování nové asistentky tak, aby se velmi rychle stala plnohodnotným členem týmu

Získáte ucelený systém výběru, který můžete použít opakovaně v budoucnu.

VÍCE INFORMACÍ

PROČ SE MNOU LIDÉ RÁDI SPOLUPRACUJÍ?

  1. Mám zkušenosti specificky s advokátními kacelářemi, proto rozumím přesně tomu, co potřebujete a nemusíte mi to dlouze vysvětlovat.
  2. Pracuji s podnikateli napříč obory, mám tedy v rukávu celou škálu možných řešení a přístupů.
  3. Obecně se dokáži velmi rychle zorientovat v klientově situaci a fungování firmy. Už po pár konzultacích máte pocit, jako bych u vás byla rok. Proto s klienty postupujeme velmi efektivně a výsledky jsou vidět již po několika konzultacích.
  4. Konzultace zapisujeme do konzultačního deníku, můžete se tak kdykoli vrátit k tomu, co jsme spolu řešili a sledovat společný posun.
  5. Mám tah na branku. Nevadí mi, jestli jste chaotik, nebo máte potíž s dotahováním věcí. Krok za krokem vás k cíli provedu.

CO O MĚ POTŘEBUJETE VĚDĚT

Můj manžel vystudoval práva na UK v Praze, spousta našich známých jsou proto advokáti. A já vidím, jak se topí v každodenní operativě a nadávají na to, že nemůžou najít schopnou asistentku.

Systém práce pomáhám vylepšovat malým a středním firmám od roku 2015. Nastavujeme procesy a vytváříme skvělé a spolehlivé týmy. Aby mohli majitelé odjet v klidu na dovolenou s jistotu, že vše funguje skvěle i bez nich.

Postupně mě díky tomu začali oslovovat i advokáti, kteří přesně toto potřebují. Díky tomu jsem získala další a podrobnější vhled do fungování advokátních kanceláří, jejich potřeb a požadavků.

Zkušenosti mám i z korporátního prostředí. 10 let jsem pracovala v agentuře, kde jsem nabírala a vedla lidi. Občas někdo odešel z osobních důvodů, vyhodit jsem ale nikdy nikoho nemusela. Naučila jsem se, jak funguje vedení lidí.
V agentuře jsem také na základě výzkumů pomáhala velikým firmám. Radila jsem třeba České spořitelně, Raiffesenbank, ČEZu, České pojišťovně nebo Komerční bance jak mají udělat své zaměstnance spokojenější a loajlánější.
Zkušeností s konzultováním mám hodně.

To hlavní v práci i životě je pro mě vzájemný respekt. Nemám ráda, když se někdo povyšuje nad ostatní.

Jo a nevěřím, že něco nejde.

GRE_8654-removebg-preview (kopie)

Co říkají mí klienti

„DÍKY SPOLUPRÁCI S RENATOU JSEM PŘESTAL VĚCI ODKLÁDAT“

Některé z rad jsem už dřív někde četl. Ale nejsem typ, co by všechno překopal jen na základě nějakého textu. Tím, že jsem Renatu najal, jsem delegování dal prioritu. Vyvíjelo to na mě tlak, který mi pomáhal věci dotáhnout. K delegování jsem měl navíc vnitřní bloky. A když jsme práci s Renatou popsali na papír, jednodušeji se mi to předávalo. Výsledek pomáhá předejít nedorozuměním a nervóznímu očekávání, jak práce dopadne. U mě to vedlo k větší jistotě, že delegovaná agenda může dobře běžet i beze mě.
JUDr. Jakub Kříž
Advokát

„VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ BYLO ÚSPĚŠNÉ HNED NA PRVNÍ POKUS“

Renata mi pomohla sestavit inzerát na nové zaměstnance tak, aby na něj reagovali co nejvhodnější uchazeči a zároveň měli i kandidáti hned od začátku představu, co se od nich očekává.Výběrové řízení skončilo i díky konzultaci s Renatou úspěšně hned na první pokus. Renata mi také pomohla správně identifikovat slabá místa mýchpracovních postupů a dala mi zcela konkrétní tipy na jejich vylepšení. Díky tomu je naše delegování práce v kanceláři efektivnější.
JUDr. Ilona Černochová
Advokátka

„NAŠLA JSEM ROVNOU 2 SKVĚLÉ ASISTENTKY“

S Renatou jsem spolupracovala na náboru asistentky pro administrativní práci. Ujasnily jsme si, koho přesně potřebuji, a podle toho vytvořily výběrový proces. Podařilo se mi najít rovnou 2 skvělé asistentky! Nejvíc mi na spolupráci vyhovovalo, že Renata za mě myslela dopředu a upozorňovala mě na rizika vyplývající z té které volby.
JUDr. Jindra Šulcová
Český a evropský známkový zástupce

Blog

Jak se hledá astistentka do advokátní kanceláře?

Možná i vy zrovna hledáte asistentku do své advokátní kanceláře. Pak přesně pro vás, je tenhle článek. Všimli jste si, že inzeráty na asistentky do advokátní kanceláře jsou často jako přes kopírák? Pár měsíců po skončení výběrového řízení za mnou pak advokáti přicházejí. Obvykle jim „nějak nefunguje delegování“, protože asistentka tak nějak úplně nedělá to, […]

Asistentka, která bude mít vaši advokátní kancelář pod kontrolou

Možná vlastní advokátní kancelář teprve rozjíždíte a chystáte se najmout první asistentku. Nebo máte praxi už rozjetou, ale asistentky vám příliš nefungují. V obou případech je dobré říct nahlas, že vnitřní organizace vaší kanceláře bude jen tak dobrá, jak bude vaše asistentka.  Asistentka je totiž srdcem celé kanceláře. Na ní závisí, kolik času budete mít […]

3 způsoby, jak míň pracovat a udělat stejně práce

Pamatujete na pravidlo 100 %? Mluvila jsem tam o 3 cestách, které vám pomůžou ušetřit čas. Práce bude hotová, ale vy s ní strávíte míň času. Na tohle téma jsem natočila video, má necelou hodinu a je plné konkrétních situací a tipů.

Nový koncipient? Co nováčci potřebují

Od koncipientů primárně očekáváte, že vám uberou práci. Jejich nástup tak na vaší straně provází pravděpodobně spíše pozitivní pocity. Těšíte se, cítíte radost, úlevu, někdy je to i pocit vítězství, že se vám podařilo najít posilu. Možná ve skrytu duše cítíte i trochu obavy, že se třeba ukáže, že jste sáhli vedle.

Zobrazit všechny články